В первую очередь хочется поздравить наших защитников с профессиональным праздником.Пожелаем им здоровья, которого должно хватать на всех нас, так надеющихся на защиту, ну и конечно поменьше таких ситуаций, в которых действительно надо проявлять военную мощь в полную силу. И вот теперь попробуем понять, какими же обязательствами связаны наши военнослужащие. Приравнивается ли их служба к нашему обычному труду или это нечто более серьезное. При поступлении на военную службу подписывается контракт между...
Кто ж его не знает – это маленький невзрачный листок бумаги с незначительной информацией на своей поверхности, заставляющий нас бегать целый день по этажам и кабинетам. Конечно, все сталкивались с обходным листком, обозванным среди работников «бегунком» именно за необходимость пробегать в общей сложности ни один километр перед последним рабочим днем на покидаемом предприятии. А так ли важен этот обходной лист и что будет, если его игнорировать? Давайте разберемся. Итак, случилось. Хорошо, если по собс...
С возрастом какие-то вещи становятся проще, а в чем-то появляются определенные сложности. Одной из таких сложностей является трудоустройство в возрасте после 45-50 лет. Не секрет, особенно для тех, кто пытался найти новую работу, что у работодателей существует негласное правило – отдавать предпочтение молодым специалистам. Согласно информации, предоставляемой Росстатом, значительно возросло число незанятых людей старшего поколения, и досрочных выходов на пенсию из-за невозможности найти работу стало значите...
Найти хорошую работу, которую долго искали, которая полностью соответствует ожиданиям – это ли не счастье. Но, как известно, птицу-счастье удержать надо ой как постараться. С работой приблизительно то же самое. Осчастливленному работнику надо еще пройти испытательный срок. Общий срок, установленный для испытания работникам – до трех месяцев с момента заключения трудового договора. По срочному трудовому договору (от двух месяцев до шести) – две недели. Ну а руководство проверяется более тщательно –...
Скоро начнется серостно-сыростная погода, а вместе с ней сезон простуд. Наверняка замечали, что люди вокруг чихают, кашляют, не отпускают руки с платком от носа, но упрямо едут на работу. Казалось бы, ну зачем? Ведь подобный работник и неэффективен, и других перезаражает - прям вредительство на лицо. Но почему-то работодатели считают по-другому, а для некоторых оправданием невыхода на работу может служить только высокая температура под сорок и суровый постельный режим на грани беспамятства. Понятно, что...
Максим Топилин, министр Труда, в недавнем интервью высказал опасения из-за несовершенства интернет сетей. Дело в том, что при дистанционном труде предусмотрен электронный документооборот. [NOINDEX]По словам главы Минтруда России, сегодня существуют все условия для упрощения кадрового документооборота, в частности, для заключения трудового договора в электронном виде. «Однако остаётся открытым вопрос защиты трудовых и социальных прав работников, поскольку электронная подпись живёт недолго, – отм...
Буквально недавно министр Труда Максим Топилин высказал свои опасения в связи с несовершенством современного законодательства и наступающими реалиями современной занятости. Вот так прямо и сказал: [NOINDEX]«Нам всем необходимо найти ответы на вопросы, как выстроить трудовое и страховое законодательство в условиях цифровизации и как защитить данные, а значит, права граждан».[/NOINDEX] Говорил он о занятости населения, связанной с дистанционным и надомным трудом. Если надомники сущест...
Недавно маме моей подруги детства предложили пройти в кабинет директора для разговора после окончания рабочего дня. Мама сразу сообразила, что дело жаренным пахнет. Ей вежливо предложили «уйти по собственному». Однако она на это не согласилась и предложила уважаемому работодателю уволить ее «по статье» в соответствии с требованиями трудового законодательства. Да только дело все в том, что ее целый месяц пытались подловить на нарушении, но не смогли, ведь с трудовой дисциплиной все в порядке. На такое ее ...
Повезло работодателю, если у него есть собственное помещение под организацию рабочих мест. Большинству так не везет, и потому недостающие площади приходится арендовать. Значительная, надо сказать, статья расходов организации. Потому под час случается такое, что про оплату аренды вовремя как бы случайно забывают в пользу расходов на закупку чего-нибудь более нужного. Но арендодатели не дремлют, и давно закрепили в договорах меры воздействия на нерадивых арендаторов – отключение электричества, прекращение...
Каждый работник хоть раз в жизни, но сталкивался с трудоустройством на вакантную должность, потому представляет, как выглядит объявление о свободной позиции в желаемой компании. А там прописаны не только профессиональные обязанности, но и множество личных качеств соискателя, ограничивающих даже желание записываться на собеседование. Что нам по этому поводу говорит российское законодательство? В самом начале Трудового кодекса РФ, ст.2 и ст.3, говорится о недопустимости дискриминации на работе, в том ч...
Все представители сторон, примирительная комиссия и трудовые арбитры на время спора трудового коллектива с работодателем освобождаются от своих трудовых обязанностей, а вот остальные обязаны их выполнять и полной мере. Если все-таки на каком-то из этапов соглашение сторон было достигнуто, то этот факт подлежит письменному оформлению и последующему выполнению всей организацией. Ну а если не получилось найти консенсус, то можно и устроить забастовку, но также по правилам. Они определены в ст.409 – 414...
У любого человека есть повод возмутиться условиями, предоставленными на работе: начиная от неудобного стула заканчивая плохим начальником. Эти возмущения могут быть как простым следствием плохого самочувствия - погода не та, давление скачет, а тут еще…(нужное вставить) – так и действительно реальными и существенными нарушениями прав работника. Если такие правомерные возмущения достигают точки кипения, причем не только у одного человека, а у всего коллектива, то с этим необходимо что-то делать и как-то в...
Сегодня Владимир Путин подписал федеральный закон, который вносит поправки в трудовой кодекс, касающиеся установления неполного рабочего дня. Также новым законом регламентированы правила предоставления перерыва для отдыха, а также порядок оплаты сверхурочного труда. Изменения носят социальную направленность и актуальны в частности для работников, имеющих детей, а также для тех, кто работает по ненормированному графику и любит перерабатывать. Обо всем по порядку. Быть в курсе новостей – это важно, поэто...
